産業革新を牽引する核（CORE）として、情報通信技術（ICT）を通じてみなさまの「夢」「理想」「方向性」の実現をお手伝いします。 業界をリードするエンベデッド（組込み）テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。

1969年

種村 良平

東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号

茨城県日立市大みか町4-29-1

1,127名

上場

19,857,000,000

440,000,000

年間休日120日以上 / 初任給22万円以上(学部卒) / 転勤なし / 入社3年以内離職率15%以下 / 月平均残業時間30時間未満 / 3年連続増収増益 / 教育制度、研修が充実 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

私たちコアは３つの事業領域を展開しています。 ★未来社会ソリューション事業★ 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かした高付加価値なソリューションを創出（公共、医療、エネルギー） ★産業技術ソリューション事業★ 顧客が有する業務課題に対し、IoT（AI）やGNSSなどの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供（IoT(AI)、メディア、GNSS、DXインサイト） ★顧客業務インテグレーション事業★ 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを生かしたICTトータルサービスを提供（組込み分野、業務アプリケーション分野）

「住みやすく、様々な人が安心・安全に暮らせる世界」や「様々な産業の効率化」の実現に向け、最先端の技術について日々研究・開発しています。茨城技術センターではユーザーに近い「地域密着型」で、提案から設計、開発、保守まで幅広く行っています。制御系システム開発では、発電所などのプラント設備、電力、交通場などの制御システム開発を行っています。

茨城県日立市

IT系

情報系

情報系

65名（うち、茨城技術センター1名）

10名

70名

無

231,000円（25年入社大卒実績）、246,000円（25年入社院卒実績）

賞与：年2回（7・12月）、昇給年1回

通勤手当、子ども手当、時間外手当、他

9：00～18：00

年間休日126日、完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始、夏季、慶弔、年次有給、半日休暇等

入社時有給休暇12日付与、企業年金制度（確定拠出年金）、GLTD制度、 社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得報奨制度、育児短時間勤務制度（小学校卒業迄）、看護等休暇（小学校卒業迄：有給）、育児休業制度、介護休暇（有給）、介護休業制度 他

業務担当

0294-53-0221

hitomi-h@core.co.jp